Som någon som arbetar som deltidsvakt är det här som jag tror att varje förälder behöver göra när man anställer barnvakt.
1. Berätta när du ska vara hemma!
Vet du inte? Ge mig en uppskattning. Det skulle vara riktigt trevligt att veta i förväg om jag behöver packa middag, eller säga en betydande annan att inte vänta. Om din sitter har ett heltidsarbete och du behöver dem på en veckanatt, var uppåtriktat om att det kan vara en sen kväll. När du frågar om deras tillgänglighet, se till att du kan vara hemma efter midnatt. Du riskerar att den sittande säger nej, men det är en svår position att sätta mig i när du går in efter midnatt när jag måste vara uppe 06:00 nästa dag.
2. Skicka inte text vid osamhälleliga timmar.
Bara för att du kanske är uppe 12:30 för en utfodring betyder det inte att jag är det. Tänk på detta som en affärsrelation. Skulle du SMSa din chef eller medarbetare klockan 1? Antagligen inte.
3. Betala ett belopp som motsvarar min erfarenhet.
16-åringen på gatan behöver förmodligen inte mer än 10- $ 12 $ per timme. Men om din sittande har ett heltidsarbete eller har flera års barnpassningserfarenhet, bör deras timtakt återspegla det. Se till att diskutera en hastighet innan de sitter för första gången för att undvika besvärelser senare.
Tänk på detta som en affärsrelation. Skulle du SMSa din chef eller medarbetare klockan 1?
4. Var uppmärksam på arbetsbelastningen.
Om du letar efter någon att titta på dina barn och hjälpa till att städa ditt hus, var du tydlig med det. De flesta barnvakter kommer inte att ha problem med att hjälpa till med en liten sanering om du behöver det, men det kan vara skurrande om de dyker upp och förväntar sig att leka med dina barn och blir ombedda att lägga tvätt efter att de har lagt ner barnet.
5. Ställ in några markregler om du måste avbryta.
Vi förstår helt om du måste avbryta sista minuten. Planer faller igenom, barn blir sjuka ... livet händer! Men var artig om det händer. Låt din barnvakt veta så snart som möjligt. Och om du bara avbokar två till tre timmar i förväg, skulle det vara trevligt att ta på sig en extra timmes lön nästa gång hon sitter för dig. Hon kan ha sagt nej till ett annat barnvaktsjobb den kvällen, eller till och med hoppat över en extra skift på jobbet. En extra $ 15- $ 20 berättar för henne att du inser att hennes tid är värdefull.
6. Om dina behov förändras bör barnvaktslön förändras.
Om Sara från gatan får betalt $ 15 per timme för att lägga din 2-åring i säng och sedan sitta på din soffa för att titta på TV, okej. Men om tre år senare lägger Sara nu din nu 5-åriga i säng, ger henne ett bad och hjälper henne med sina läxor, bör den skattesats du betalar henne återspegla den ansvarsförändringen. Ett annat exempel: Om Sara börjar titta på din 2-åring och tre år senare tittar på din nu 5-åriga och ett nytt barn (grattis!), Bör hennes lön också återspegla det. Hon har nu två barn på händerna!
7. Låt oss prata om "F" -ordet.
Vi menar mat, människor! Vissa barnvakter kan vara för blyga att fråga om vad som inte är begränsat, så var öppen med dem. Låt dem veta att allt som finns i ditt kylskåp eller skafferi är rättvist spel. Om du inte är bekväm med att ge dem ett fritt styre för ditt kök, säg något som: "Det finns lite extra makaroner och ost i kylen om du blir hungrig. Snälla hjälp dig själv." Om det fortfarande gör dig obekväm och du inte är cool med att hon ruslar genom maten, lämna henne lite extra pengar för att beställa en pizza. Hon kanske till och med tar med sin egen mat, vilket gör detta till en bra punkt. Men totalt sett, om hon kommer att vara hemma längre än ett par timmar, antar att hon blir hungrig och det skulle vara trevligt att ha åtminstone ett par snacks till hands.
8. Se till att hon har ett säkert sätt att komma hem.
Om din sitter har en bil gäller den här punkten inte för dig. Men om hon förlitar sig på kollektivtrafik, var medveten om att hon kanske inte trivs med att ta det mycket sent på natten. Om du kommer tillbaka på en osamhällelig timme, erbjuda henne en tur tillbaka till sitt hus eller ge henne lite extra pengar för att hyra hem.
9. Varna oss om ditt barn är sjukt.
Om ditt barn får feber, har din sitter rätt att veta det innan han dyker upp vid din ytterdörr. Vissa sittare skulle snarare tappa inkomsten än att riskera att bli förkylda precis innan en stor presentation på jobbet eller en semester. Vissa sittare kanske inte bryr sig om att titta på ditt sjuka barn, men du är skyldig dem att åtminstone säga nej.
