25 enkla sätt att visa dina anställda att du uppskattar dem

Din personal arbetar hårt för dig och ägnar sin tid, energi, fantasi och hjärnkraft åt ditt företag. Med anställdas uppskattningsdag precis runt hörnet den 1 mars är nu en bra tid att känna igen allt de gör för dig. Men hur? Även om det alltid är en bra idé att ge roliga små gåvor, finns det andra coola, kreativa sätt att visa din tacksamhet utan att bryta banken. Här är några av våra favoriter.

Vem tycker inte om att ta med sina barn / makar / husdjur till jobbet? Det ger din personal en chans att visa upp vad de gör - och vem de älskar.

Inspirera dem för att komma i form

Det finns kanske inget bättre sätt att visa dina anställda att du bryr dig om än genom att hjälpa dem att leva ett hälsosammare liv. Investerar i gymmedlemmar eller Fitbits och se dem få energi och öka produktiviteten.

Uppmuntra fortbildning

Erbjudande för att täcka undervisningskostnader för varje gruppmedlem som tar en kurs som rör din bransch. Det är en win-win för er båda.

Planera en Potluck

Mat är vägen till allas hjärta. Särskilt när det är hemlagat och delas mellan kollegor.

Att stänga butiken en timme eller två tidigt på en semester kan hjälpa dina anställda att slå trafiken. Det är en vänlighet som inte snart kommer att glömmas.

Servera lite Java

Hämta kaffe på väg in på kontoret? Ta extrafunktioner för din personal och se deras sömniga ögon tända.

Erbjuda offentliga rekvisita

I dag, om du inte ser det på sociala medier, hände det inte. Uttryck tacksamhet för ett bra jobb på plattformar som Facebook och ge dina skattade anställda ett extra uppsving.

Hjälp dem slappna av

Ta en massageterapeut för att träna ditt lags stress för en lokal behandling.

Ta dem ut på stan

Avrunda din personal för en rolig aktivitet som alla kan njuta av tillsammans, som bowling eller karaoke. Det är ett utmärkt sätt att inte bara visa din uppskattning, utan också främja lagarbete.

Utropa en "månadens anställd"

Det är en av de äldsta incitamenten i boken, men det beror på att månadens anställda arbetar. Att lysa på exemplariska ansträngningar och erbjuda en bonus som tack, uppmuntrar alla att stiga upp sitt spel.

Semester med ett syfte

Oavsett om det är Sin City eller London Town är en av verkets bästa förmåner att delta på en konferens i ett exotiskt landskap. Skicka ditt team till ett och se dem komma tillbaka känsla nytt.

Respektera deras familjer

Visa dig vård genom att låta dina anställda bry sig - oavsett om det är för en ny bebis eller äldre föräldrar - med flexibel, betald familjeledighet. Du kommer att vinna deras hjärtan och sinnen.

Tillfredsställa cravings

När ditt team får en eftermiddagsnacksattack, kommer de att vara tacksamma för de godis du har fyllt på för dem. Bonuspoäng om de är friska!

Tillåt flexibilitet

Oavsett om det är att köra några ärenden eller gå till gymmet kommer din personal att uppskatta lite tid under arbetsdagen för att göra det. De kommer att vara nöjda med det förtroende du visar dem också.

Gör plats för mentorskap

Mentorer mår bra med att ge en hand. Mentees älskar vägledningen. Båda bara utmärker sig mer som ett resultat av förhållandet, så varför inte starta ett mentorprogram på din arbetsplats?

Förhindra tråkigt rum

Pausrum kan vara mer än platser att äta lunch på. Lägg till några bekväma stolar, några böcker, en radio, till och med ett par brädspel, och ge din personal en chans att verkligen komma ifrån allt.

Fira milstolpar stora och små

Oavsett om det är en födelsedag, en årsdag med företaget eller ett barns ankomst, får tid att hedra de milstolparna med en tårta, kort och mer. Dina anställda vet att de räknar, eftersom du kom ihåg vad som betyder.

Ge en hand med pendlingen

Pendlar är inte roliga, men du kan hjälpa dig att komma in på kontoret mycket mer genom att täcka några av personals transportkostnader, som tågpris eller parkeringspass.

Ge dem en biljett

Överföringar till filmer, sportevenemang och konserter är ett enkelt och tankeväckande sätt att säga ditt team tack för ett väl utfört jobb.

Dela berättelsen

Låt din personal veta vart du vill att företaget ska gå och hur de kan hjälpa det att växa. Du får dem att känna att de inte bara arbetar för dig, utan med dig, och deras känslomässiga investering kommer att blomstra.

Serve Up Serious Swag

Främjande freebies ger anställda ett coolt sätt att visa stolthet i sitt företag, men bara om de är av god kvalitet. Ingen vill ha en dåligt tillverkad T-shirt, vattenflaska eller toto - och du vill inte ha din logotyp på en!

Säg bara tack

Kan någon någonsin höra det för mycket? Berätta för ditt team med en skriftlig anteckning, ett e-postmeddelande, på sociala medier eller, bäst av allt, personligen.